QotD: Birds and Bees, er, Trees and Dogs
Слушал сегодня одну из подзамочных проповедей Марка Хорстмана, где он в очередной раз учит людей жизни с точки зрения старого рекрутера. К ушам прилипло две прописных истины и два несмешных смехуёчка:
- As a recruiter, I'll take 90% less ability for 10% more attitude every day of the week.
- People are hired for their technical skills, but they are fired for their (lack of) people skills.*
- I recall at one firm they had a nasty joke for certain folks, like, unfortunately, you are applying for a job where you'll be working with people, because all jobs working with trees and dogs have already been taken.
- And you may say, well, I'm standing up for my right to be the kind of person I am. That's OK. You can stand up for that right at some other company.
Вспоминал также рассуждение замечательной 
orie во френдфидике о том, что несправедливо, что жизнь дискриминирует неохуенных, подразумевавшее, что охуенность это врождённое качество, которое даётся человеку Богом и не может быть натренировано.
* — Про это нам кстати и великий Mike "Rands" Lopp говорил, на которого присутствующие инженеры вряд ли будут катить бочку. Ну и надо помнить конечно, что некоторых людей нанимают за одни people skills, а увольняют потом за другие.
